Директор Театра Старого парка в селе Кабардинка города Геленджик удостоен Национальной премии для управленцев в сфере культуры. Это признание стало итогом нескольких лет системной работы по развитию локального культурного центра, превращению его в заметную площадку для жителей и гостей региона. Видение и стратегия развития Под руководством директора театр получил четкую стратегию: объединять традиции с современными формами искусства, привлекать молодую аудиторию и создавать устойчивую программу мероприятий.
Были реализованы проекты, направленные на повышение качества репертуара, улучшение материально‑технической базы и расширение образовательных инициатив. Такой подход позволил не только увеличить посещаемость, но и выстроить прочные партнерские связи с муниципалитетом, спонсорами и культурными институтами. Практические достижения и проекты Среди заметных результатов — запуск фестивалей и тематических сезонов, авторские постановки и вовлечение местных артистов. Театр стал площадкой не только для спектаклей, но и для мастер‑классов, выставок, кинопоказов и творческих встреч. Благодаря этому появилась возможность привлекать разные возрастные группы: от детей и школьников до туристов.
Повышение профессионального уровня коллектива сопровождалось систематическим провеением воркшопов и приглашением режиссеров со стажем, что отразилось на качестве постановок и общественном имидже театра. Социальное влияние и перспективы Награда для директора — признание того, что театральная инициатива влияет на жизнь всего поселка и региона в целом. Театр стал важным элементом местной идентичности и источником культурного притяжения.
В планах — расширение проектной деятельности, цифровизация части программ и развитие гастрольной сети, что позволит делиться успешным опытом с другими муниципальными учреждениями культуры. Полученная премия открывает новые возможности для привлечения финансирования и реализации амбициозных идей, которые укрепят роль театра как центра культурной жизни Геленджика и его окрестностей.
